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简述人力资源配置中的基本原理。
简述人力资源配置中的基本原理。
发布时间:2021-01-08 09:46:26
1.[问答题]简述人力资源配置中的基本原理。
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简述劳动安全卫生标准具有的特点。
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社会主义职业道德的一个重要内容是( )。A.树立社会主义劳动态度B.为人民服务C.集体主义D.建立新的人际关系ABCD
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以下关于爱岗敬业的说法中,正确的是( )。A.爱岗敬业作为职业道德规范,是一个社会历史范畴B.爱岗敬业是每一个从业人员都必须遵守的职业道德规范C.爱
劳动法的首要原则是( )。A.保障报酬权B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权D.保障休息休假权ABCD
社会主义道德的基本要求是( )。A.爱祖国B.爱劳动,爱科学C.爱护公共财物D.爱社会主义E.爱人民
实际工资的计算公式是( )。A.货币工资/价格B.货币工资/价格指数C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数ABCD
职业道德的社会作用包括( )。A.调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系B.是社会精神文明建设的基础性工程C.促进本行业的发展D.
周期性失业属于( )失业。A.选择性B.结构性C.摩擦性D.总量性ABCD
良好的职业道德品质,不是天生的。从业人员需要在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求,不断地进行( )。A.自我教育B.自我改造C.自我磨炼D
职业道德的特点包括( )。A.行业性B.连续性C.实用性D.规范性E.时代性
职业的特征包括( )。A.目的性B.社会性C.规范性D.群体性E.联系性
职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则,涵盖了( )之间的关系。A.从业人员与服务对象B.职业与职工C.职业与职业D.职工与职工E.服务对象
下面说法正确的是( )。A.职业道德是企业文化的重要组成部分B.职业道德是增强企业凝聚力的手段C.员工遵守职业道德,能够增强企业的竞争力D.职业道德
关于道德的说法,正确的是( )。A.与法律的强制性相比,道德约束是“软性”的,作用不大,可有可无B.即使违背道德,至多被人议论一番,并不会造成多大损
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我每天的工作都是( )。A.事先计划好B.想到哪做到哪C.有时计划D.从来也不计划ABCD
当有同事在工作时间学习准备考试时,你会( )。A.也没有什么大影响,就当没看见B.提醒他(她)这样做不对C.反正也不影响工作,无所谓D.我也要向他(
在你上班的时候,有个非常要好的朋友突然来找你,通常你会( )。A.安排朋友先到某个地方等自己,利用工作间隙去找他B.告诉朋友自己在工作,另约时间见面
我的周末生活( )。A.通常都是事先有安排和计划的B.如果有重要的事情,就事先计划一下C.只是有个大概的安排,很少能够按计划执行D.想怎么过就怎么过
你浪费时间吗?( )A.从不B.较少C.较多D.总是ABCD
日常生活中,在与朋友、同学约会时,我通常会( )。A.比约定时间早到一会儿B.按约定时间,准时到达C.从来没注意过到达的时间D.总是到达时间与约定时
业余时间,你喜欢( )。A.逛大街B.看小说C.看电视D.逛书店ABCD
下列有关奉献的说法不正确的是( )。A.奉献可以是本职工作之内的,也可以是职责以外的B.奉献存在于履行本职工作中,但对待本职工作的态度如何,直接决定
办事公道其涵义主要指( )。A.在当事人中间搞折中,不偏不倚,各打五十大板B.坚持原则,按一定的社会标准,实事求是地待人处事C.按领导的意图办事D.
“人无诚信不立”是指( )。A.无论为人还是做事都应该“敬事而信”B.做人就必须修身正心C.要求统治者“仁民爱物”D.一个人不管做什么事,都要尽自己
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