()绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据

发布时间:2021-04-09 08:49:29

题目类型:[单选] ()绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据
A、营销代表
B、团队
C、市场部
D、营销总监

网友回答

参考答案: C
试题难度:★★☆
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