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人力资源管理的意义有()。A.帮助管理人员实现目标B.有利于降低企业成本C.能够提高员工的工作绩效D.有利于优化投资结构E.是现代社会经济的迫切需要参
人力资源管理的意义有()。A.帮助管理人员实现目标B.有利于降低企业成本C.能够提高员工的工作绩效D.有利于优化投资结构E.是现代社会经济的迫切需要参
发布时间:2020-12-24 13:51:45
1.[]人力资源管理的意义有()。A.帮助管理人员实现目标 B.有利于降低企业成本 C.能够提高员工的工作绩效 D.有利于优化投资结构E.是现代社会经济的迫切需要
网友回答
参考答案:ACE
参考解析:人力资源管理的意义有:①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要;②人力资源管理帮助管理人员实现目标;③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。
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上一条:
改进中小企业人力资源管理的思路有()。A.积极扩张,引进入才B.做到小而精C.善待员工D.量才而用E.建立完善的激励机制
下一条:
中小企业财务管理的意义有()。A.有利于完善企业内部管理制度B.有利于降低企业筹资成本C.有利于提高企业投资收益率D.有利于扩大企业规模E.有利于提高
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成本计划完成情况分析的内容有()。A.全部产品总成本计划完成情况的分析B.可比产品成本降低任务完成情况的分析C.主要产品单位成本的分析D.次要产品单位
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流动资金利用分析的内容包括()。A.定额流动资金占用分析B.流动资金周转率分析C.流动资金利用效果分析D.流动资金占用率分析E.固定资金的增减变动分析
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劳动力配备情况分析的内容主要有()。A.分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度B.分析劳动力配备的合理性和潜力C.分析各类人员构成及其变动情
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经营活动分析按参加的人员划分有()。A.群众性分析B.审计人员分析C.管理人员分析D.专业人员分析E.部门人员分析
经营活动分析按任务和生产过程分析有()等几种形式。A.事前分析B.事中分析C.事后分析D.总结分析E.反馈分析
经营活动分析按分析的时间划分有()等几种形式。A.年终分析B.定期分析C.不定期分析D.日常分析E.季度分析
计划完成情况的分析包括()。A.生产计划完成程度分析B.产品成本计划完成情况分析C.生产要素利用情况分析D.企业领导阶层人员变动分析E.利润计划完成情
经济效益分析的具体内容有()。A.对已经取得的经济效益进行分析和评价B.对提高经济效益的潜力和途径的分析C.产品成本计划完成情况分析D.利润计划完成情
反映资金占用与消耗的效益指标有()。A.资金周转率B.资金利润率C.资金产值率D.提成比率E.资金量
以下反映企业生产经营成果的指标有()。A.产品产量B.产品产值C.资金节约额D.利润总额E.固定资金的占用额
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