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如果不考虑资金时间价值,该项目的投资回收期为()年。A.2.13B.2.87C.3.13D.3.87
如果不考虑资金时间价值,该项目的投资回收期为()年。A.2.13B.2.87C.3.13D.3.87
发布时间:2021-01-08 16:19:11
1.[不定向选择题]如果不考虑资金时间价值,该项目的投资回收期为( )年。A.2.13 B.2.87 C.3.13 D.3.87
网友回答
参考答案:A
参考解析:无
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上一条:
人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源需求预测方法的有()。A.德尔菲法B.人员核查法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法参考
下一条:
该项目的净现值为()万元。A.313.1B.540C.813.1D.1040
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对于管理人员来说,最有效的选拔技术是()。A.测评B.面试C.评价中心技术D.笔试
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内部选拔的不足在于()。A.容易产生攀比B.招聘范围小C.不利于企业创新D.风险高、成本大
管理人员从企业内部提升的优点主要包括()。A.有利于被选拔者较快地胜任工作B.风险小、成本低C.能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系D.有助于调动企业成
在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员()名。A.13B.50C.150D.215
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该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是()。A.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C.被选拔者能
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。A.因素比较法B.人员核查法C.管理人员接续计划法D.量本利法
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根据转换比率分析法计算,该企业明年需要增加管理人员()人。A.5B.10C.20D.25
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根据一元回归分析法计算,该企业2015年需要销售人员()人。A.20B.30C.48D.64
根据转换比率分析法计算,该企业2016年需要增加客服人员()人。A.8B.12C.24D.32
该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有()。A.网络计划图法B.人员核查法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法
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