题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
组织在进行人员招聘录用工作时()。A.内部调整应先于组织外招聘B.组织外招聘应先于内部调整C.内部调整应与组织外招聘同时进行D.两者无必然先后关系AB
组织在进行人员招聘录用工作时()。A.内部调整应先于组织外招聘B.组织外招聘应先于内部调整C.内部调整应与组织外招聘同时进行D.两者无必然先后关系AB
发布时间:2020-12-24 12:57:46
1.[]组织在进行人员招聘录用工作时()。A.内部调整应先于组织外招聘 B.组织外招聘应先于内部调整 C.内部调整应与组织外招聘同时进行 D.两者无必然先后关系ABCD
网友回答
参考答案:A
参考解析:无
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
疗法研究和时间研究两者的关系是( )。A.相互联系,相互制约B.时间研究是力法研究的基础C.方法研究是时间研究的衡量依据D.两者互为基础,互为依据AB
下一条:
继任规划是指公司制定的用来填补()最重要的的计划。A.管理决策职位B.关键技术岗位C.经营策划职位D.高素质人才ABCD
资讯推荐
国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付的报酬是()。A.计时工资B.基本工资C.非劳动收入D.福利ABCD
张某认为一名军人就是威猛高大,不苟言笑,这属于知觉中()A.第一印象效应B.晕轮效应C.对比效应D.刻板效应ABCD
当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起()日内,向企业劳动争议调解委员提出申请。A.10B.30C.60D.90ABCD
具有较高分析能力的人,一般适宜从事下面哪一种职业?()。A.律师B.投资商C.医疗师D.科研人员ABCD
著名心理学家里昂·菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是( )。A.自我觉知理论B.态度行为理论C.认知失调理论D.结构功能理论ABCD参考答
关于事物、行为的是非、优劣好坏、可取与不可取的最基本的信念或判断、在组织行为中被称作()。A.工作满意度B.价值取向C.价值观D.观点ABCD
我国规定用人单位基本医疗保险的缴费率控制在企业工资总额的()左右。A.4%B.5%C.6%D.7%ABCD
张某既是学校一名教师,又是历史学会会长,这不同的两种角色往往会引起()。A.角色期望B.角色冲突C.角色模糊D.角色中断ABCD
人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A.人格B.能力C.态度D.价值观ABCD
下面哪一个不是工会的目标()A.取消最低工资法B.增加工资C.改善工作条件D.增加就业水平并改善福利ABCD
按照情绪发生的强度和持续时间,我们把人的情绪可以分为()。A.心境B.心绪C.激情DD.应激 ABCD
由于工业技术水平变化而引起的,在生产中采用了节省劳动力的新 技术后所造成的失业叫()。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业ABCD
劳动力市场的特殊性在于(),在劳动力交易的过程中,劳动力 这种特殊商品的没有转移。A.使用权B.所有权C.转让权D.租赁权ABCD
劳动法律、集体合同和个体劳动合同中的劳动标准,其关系如下()。A.劳动合同保障最低劳动标准B.集体合同的劳动标准必须低于国家劳动标准C.个体劳动合同标
住其他条件不变的情况下由于替代效应,工资率下降将导致()。A.劳动力价格相对资本价格下降,导致“资本密集化”B.劳动力价格相时资本价格下降,导致“劳动
我同规定基本养老保险个人缴费年限累计满( ),退休后按月享受基本养老保险待遇。A.25年B.20年C.15年D.10年ABCD
部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。A.视听法B.管理游戏法C.角色扮演法D.操作示范法ABCD
对经营技能方面,如销售因素分析与营销策略制定的培训主要针对 ()。A.决策管理层B.督导管理层C.专业技术人员D.操作人员层ABCD
在人力资源管理的各个部分中,哪一部分与培训开发的关系是间接的?()。A.报酬激励B.人力资源规划C.绩效考核D.人员招聘ABCD
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬方案中原则( )。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性ABCD
考评绩效的反馈可以分为四个阶段,它们的顺序是()。A.反馈的知觉→行动意向→意向性反应→接受反馈B.反馈的知觉→意向性反应→行动意向→接受反馈C.反馈
在某新成立的软件公司,领导层经协商后决定,采取计件工资制,即根据软件人员编写程序的字符发放工资,这一决策属于()。A.企业的文化价值观决策B.企业战略
平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了合理报酬方案的哪一种原则?( )A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性ABCD
合理报酬方案的竞争性要求魁指()。A.报酬方案鼓励员工间合理菇争,以此来为企业创造更多的效益B.在社会和人才市场中,企业的报酬标准有吸引力,能够与其他
在某公司的一次薪资凋整中,工资最高的打字员的薪资被下调了3%,那么( )。A.这可能是由于该项工作的薪资超出了所在工作等级的最高点B.并不是一种好的
可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。A.企业规模B.利润与产值完成情况C.人员流动情况D.岗位在组织与企业中的地位ABCD
在我国,劳动年龄的界定是指()。A.16~60周岁的女性和16~65周岁的男性B.16~55周岁的女性和16~60周岁的男性C.18~55周岁的女性和
在工作分析的准备阶段,确认工作分析的目的在于()。A.节约时间、精力和费用B.为了确保分析结果的质量C.以保证分析活动的协调D.对选择分析方法、确定分
以一段时间间隔内相同对象的两次评估之间的相关作为信度系数是指()。A.评判者间信度B.预测效度C.分半信度D.重测信度ABCD
“工作分析对各工作职责与权力做出了明确的说明,使员工对工作 有了更深的了解,从而避免了不必要的冲突。”是指工作分析在下面哪方面的作用?()。A.有利于
返回顶部