题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
对决策管理层开发的主要内容是( )。A.知识和意识、经营技能和领导技能B.专业知识提升C.从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发D.如何处
对决策管理层开发的主要内容是( )。A.知识和意识、经营技能和领导技能B.专业知识提升C.从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发D.如何处
发布时间:2020-12-24 12:48:19
1.[]对决策管理层开发的主要内容是( )。A.知识和意识、经营技能和领导技能 B.专业知识提升 C.从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发 D.如何处理人际关系ABCD
网友回答
参考答案:A
参考解析:决策管理层开发的主要内容:.①知识和意识;②经营技能;③领导技能。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
不属于培训需求分析的方法是( )。A.任务分析法B.绩效分析法C.查阅工作说明书D.头脑风暴法ABCD
下一条:
常见的个人奖励计划不包括( )。A.计件制B.企业补充福利C.佣金制D.计时制ABCD
资讯推荐
关注失业率问题说法合适的有( )。A.一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的B.不同地区劳动者之间的失业率存在什么差异C.国际上通常会对男性失
-个完善的培训协议的核心内容应包括( )。A.服务期限B.用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训C.用人单位就服务期限应对劳动者提供其他额外福利待遇D
关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有( )。A.竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性B.竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之
角色扮演法说法正确的有( )。A.它是一种模拟训练方法B.由受训人员扮演某种训练任务的角色,以改进自己原先的工作态度与行为表现C.适用对象为实际操作人
因素比较表的优点有( )。A.较为完善B.不同的职位之间具有可比性C.可由职位内容直接求得具体薪酬金额D.成本较高E.可靠性高
薪酬调查操作步骤错误的是( )。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告A.①③②④⑤B.③②④⑤①C.②①
良好考核指标体系特征表现在( )。A.单维度地衡量员工绩效B.指标简单明了C.指标容易测量D.指标不会与其他标准相冲突E.指标刚性强
招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。A.掌握获取和比较人力资源信息的方法B.掌握招聘各环节的技术标准C.了解符合录用的人力资源的主要来源D
下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是( )。A.在不同规模的企业中,人力资源管理的任务有着根本的差别B.小型企业的人力资源部门一般
关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。A.因素模型认为工作满意度是多维的B.因素模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得
影响从众的因素有( )。A.团体凝聚力B.团体一致性C.团体规模D.积极的情绪E.强调顺从的互惠性
以下是价值观的特点,其中( )是错误的。A.从价值观的主体角度考虑,它是一种个体现象B.从价值观的表现形式看,它具有超越情景的特点C.从价值观的层次上
根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。A.8%B.100%C.12%D.14%A
( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式。A.职工福利B.公共福利C.企业补充保险D.社会福利ABCD
《劳动法》规定:“对怀孕( )月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。A.7B.7.5C.6.5D.6ABCD
计时工资的特点是( )。A.操纵简单易行B.以产品质量合格率作为考核标准C.补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用D.按安全生产的情况给予奖励ABC
机关、团体、企业、事业等单位的职工连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。A.1B.2C.2.5D.3ABCD
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的( )。A.基本权利B.核心权利C.内涵权利D.外延权利ABCD
用人单位应承担的法律责任说法错误的是( )。A.用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害
( )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。A.劳动合同解除B.劳动合同履行C.劳动合同变更D.劳动
变更劳动合同的情形一般不包括( )。A.劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的B.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的C.企业受有关产业政策
( )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。A.集体合同B.劳动合同C.工资协议D.劳动条件协议ABCD
关于试用期的要求说法错误的是( )。A.最高不得超过6个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档
( )是政府通过设立公共就业服务机构,为劳动者提供免费的就业服务,为就业困难人员提供就业援助。A.职业指导B.职业中介服务C.就业援助D.公共就业服务
我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济,以及完善社会保障体系促进就业,并采取各种有效措施,千方百计增加就业,扩大就业规模,
劳动者应当履行的义务不包括( )。A.完成劳动任务B.提高职业技能C.执行劳动安全卫生规程D.工资奖金的分配ABCD
根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征,由国家制定劳动标准,明确劳动的基本条件,保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的( )基本原则。A.劳动关系协调的
失业人口属于( )。A.就业人口B.非劳动力C.劳动力人口D.非经济活动人口ABCD
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成,不包括哪个原因( )。A.年龄和受教育程度B.职业C.工时和工作经验D.个人歧视ABCD
以下哪个说法是正确的( )。A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力一C.货币工资=实际工资/物价指
返回顶部