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工作研究是运用系统分析的方法将工作中( )的因素排除。A.不合理B.不经济C.稳定的D.易变的
工作研究是运用系统分析的方法将工作中( )的因素排除。A.不合理B.不经济C.稳定的D.易变的
发布时间:2020-12-12 13:37:22
1.[不定向选择题]工作研究是运用系统分析的方法将工作中( )的因素排除。A.不合理 B.不经济 C.稳定的 D.易变的
网友回答
参考答案:AB
参考解析:无
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上一条:
工作研究包括( )。A.方法研究B.战略研究C.时间研究D.薪酬研究
下一条:
团体决策的常用方法包括( )。A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.具名团体技术D.团体思维
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合理的薪酬制度的特征是( )。A.公平性B.自主性C.经济性D.合法性
如果由你来负责这项工作,你首先应该( )。A.确定工作分析信息的用途B.搜集工作分析的信息C.选择有代表性的工作进行分析D.编写工作说明书和工作规范参
如果你是该公司的人力资源部的经理,你认为公司最迫切的任务是( )计划。A.绩效考核B.员工的晋升C.职业生涯设计D.工作分析
该公司的情况说明( )。A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用D.
改善工作满意度的方法有( )。A.加强沟通B.释放情感C.多加工资D.改善环境
在本案例中,具体来说导致员工辞职的因素包括( )。A.上级不关心B.工作环境不好C.员工人格不好D.待遇不公平
影响工作满意度的因素有( )。A.公平的待遇B.良好的工作环境C.合作的伙伴和上级D.员工的人格
这120人辞职的主要原因是( )。A.工作满意度低B.工资太低C.心情不好D.没理由,就是不想干了
2013年9月份实际每人每天只工作6小时,说明( )。A.替代效应大于收入效应B.规模效应大于收入效应C.收入效应大于规模效应D.收入效应大于替代效应
工资率上升对于个人劳动力供给决策产生的作用为( )。A.替代效应B.互补效应C.递减效应D.收入效应
工资率的变化是通过( )的作用对劳动力需求数量产生影响的,A.规模效应B.替代效应C.互补效应D.递减效应
2013年9月份时,平均每人只愿工作6小时,这是因为工资率的提高会引发( )。A.替代效应B.B.互补效应C.递减效应D.收入效应
该国2013年8月份市场上的工资率为( )。A.5元/小时B.10元/小时C.12元/小时D.14元/小时
提供晋升机会、舒适便利的工作环境等“作为一种薪酬形式”,它属于( )。A.基本薪酬B.福利C.内在报酬D.外在报酬
完整的薪酬结构包括( )。A.宽带薪酬B.薪酬等级数量C.同一薪酬内部的薪酬变动范围D.相邻两个薪酬等级之间的交叉和重叠关系
关于薪酬变动范围的陈述,正确的是( )。A.薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B.薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
因素比较法局限性表现在( )。A.评价体系设计复杂B.难度较大C.成本较低D.员工对其准确性和公平性容易产生质疑
林小姐提前解除劳动合同的要求说法正确的是( )。A.不符合劳动法律的规定B.不违反劳动法律的规定C.应当经过公司批准,否则不能解除劳动合同D.应承担违
林小姐可以( )为由要求解除劳动合同。A.公司生产经营不景气B.公司未及时足额支付工资C.公司支付的工资低于同类其他公司D.公司不为职工缴纳社会保险费
解决小张这种失业的对策有( )。A.注意加强劳动力市场的情报工作B.加快劳动力市场的信息传递速度C.政府加强对季节性失业期的预测工作D.规定一个合理的
小张常因对工作不满意而辞职,但又不能马上找到工作,不过,这种无工作状态一般不会持续很长时间,下列说法中正确的是( )。A.小张没工作的时候也不属于失业
小张所看到的这家企业的生产工人一旦失业,应属于( )。A.技术性失业B.结构性失业C.周期性失业D.政策性失业
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