劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。对此,下

发布时间:2021-01-08 01:43:12

1.[]劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。对此,下列说法符合法律规定的有(  )。A.连续工作满l0年的起始时间,应当自劳动合同签订之日起计算 B.连续工作满l0年包括《劳动合同法》施行前的工作年限 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

网友回答

参考答案:BCD
参考解析:选项A错误,连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算。
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