随着2009年9月1夏季达沃斯论坛在大连举行，平等开放的新颖论坛，新领军者的思想风暴，社会责任的价值共识，在让人们耳目一新的同时，也带给我们诸多启示… 。据此回答1-2题。1.没有刻板的程序，没有观点的限制，达沃斯论坛营造的氛围就是让每一个参与者在开放、平等、互动的环境中交流。达沃斯论坛的魅力和成就证明：会议的方式无需千篇一律，真知灼见往往产生于不拘一格的碰撞之中。这样做是因为A.矛盾双方的相反相成B.敢于承认和揭露矛盾C.矛盾产生于人们的需要中D.矛盾具有普遍性、客观性2.企业的目标是赢利，但更要承担社会责任。达沃斯论坛上的新领军者和老领军们形成共识：要真正成为领军者，责任感和使命感是企业必不可少的。从哲学上看，材料启示企业应该①面向市场生产，在整体中把握有利联系②走出国门，加强技术改造，创新管理③兼顾社会效益，在对立中把握统一 ④加强宏观调控，发挥人的主观能动性A.①②B.①③C.②④D.③④
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1. A2. B解析1.本题宜采用中心思想法，中心就是“真知灼见产生于不拘一格的碰撞之中”。C项首先排除，因为矛盾是客观的。再从设问看，属于“因果型”选择题中的“由果追因”，只有A项才是理论原因；BD二项显然不合题意。2.组合选择题宜采用排除法。题干的指向是“哲学启示”，所以②排除；行为主体是“企业”，排除④。故选B项。