简述结构化面试的问题类型和实施程序（步骤）。

发布时间：2021-04-06 09:47:09

题目类型：[问答题,简答题] 简述结构化面试的问题类型和实施程序（步骤）。

网友回答

参考答案: （1）问题类型：背景性问题；知识性问题；思维性问题；经验性问题；情境性问题；压力性问题；行为性问题。 （2）实施程序（步骤）：构建素质模型；设计结构化面试提纲；制定评分标准即等级评分表；培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度；结构化面试及评分；决策。
试题难度：★★☆
参考解析： 暂无解析
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