人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A.获取B.整合C.调控D.开发ABCD

网友回答

参考答案：A
参考解析：获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。