题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是
全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是
发布时间:2021-04-11 00:30:23
单项选择题:
全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是( )
A.平衡记分卡
B.关键事件法
C.交替排序法
D.360度反馈评价
网友回答
答案:D
解析:暂无解析
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是
下一条:
一年一度的国家公务员考试属于
资讯推荐
在国家规定的交易场所以外非法买卖外汇,扰乱市场秩序,情节严重的,则构成
甲被判处死刑缓期二年执行,于2000年8月27日考验期满,其所在服刑的监狱于当日上报了
执行判决、裁定失职罪的犯罪主体只能是
伪证罪的犯罪主体是
行为人伪造货币后又出售伪造的货币的
张某,年满70岁,已失去独立生活能力。有一子,年满40岁,有抚养能力,但其子拒绝扶养
非法侵入计算机信息系统罪,不包括侵入
李某是某省外事办公室主任,在对外交往中代表单位接受很多贵重礼品,李某把其中的一部分据为己有
用人单位只负责使用人才,而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动
工作分析方法中的工作日志法适合于
美国行政管理人员招募咨询企业协会规定,一家猎头公司在替前一位雇主推荐人才后的______内
人力资源最根本的特征是
外派培训属于
如果一个员工认为他的工作价值和其报酬相当的话,这是指
帕森斯的职业选择理论的核心是
在中期的职业生涯管理中,组织的一项重要工作就是为员工设置
企业可以从员工赋税的减少来着手规划员工福利,此所谓
能够比较快且可撤回程度高的避免预期出现的劳动力短缺的方法是
岗前培训的培训对象是
校园招募的缺点在于
关于绩效面谈,理解正确的是
德尔菲法是由下列哪个公司发明的
工作分析的流程包括:(1)分析阶段;(2)收集信息阶段;(3)描述阶段;(4)反馈调整;(5)准备阶段
人力资源管理在人与事的匹配上,是
人力资源在一段时间内是用之不尽,可充分开发的资源,这是指人力资源的
把一个人安排到同一水平,技术要求相近的另一个岗位上去,这是所谓的
工作重要性排序法适用于
职务越高,发生的录用和安置成本会
在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工自己选择。这是
具体而言,绩效辅导的过程主要包括
返回顶部