依照节约的价值差异性，在具体实践中()。A.为促进社会和谐，在个人节约上，对挥霍无度者应予包容B.在部门实行节约，应该建立目标责任制C.企业厉行节约，

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参考答案：BC
参考解析：本题旨在考查考生对节约特征的掌握情况。节约是从业人员应当具备的重要品质，也是职业道德建设的内容之一。节约作为职业道德范畴，要求从业人员对其内容加深理解，并在职业活动中认真实践。具体而言，节约具有下列特征：①时代表征性。随着时代的不同，人们对节约有不同的认识，这是节约的时代性特征；②社会规定性。对于任何企业，无论是国内的还是国外的，对公共资源的节约，均有着大体一致的看法。一方面，国家、企业将节约纳入制度规范；另一方面，节约资源是对全民的道德要求，并非对特殊群体或阶层的要求，是对包括从业人员在内的全体公民的规范。③价值差异性。因人们的经历、受教育水平和财富的不同，不同的人有不同的观点，因而有较大的价值差异性。对从业人员来说，节约是理应遵守的职业道德规范。有的人能够贯彻到底，严格要求自己，节约从点滴做起。而有的人则抱着无所谓的态度，在思想上没有引起高度重视。有的从业人员认为节约就是省吃俭用，仅局限于生活领域，在职业活动中不太注意的资源合理运用。这样的人，在生活中符合节约的要求，而在工作中却难以做到。有的从业人员，不但生活中节约，而且贯彻到职业活动中，总是从节约的观点出发，以最小的资源消耗，来获取利润最大化。有的从业人员认为有多少钱，办多少事，只要不超支就是节约。这可以说是在节约上称职的员工，但不能说已达到优秀的标准。而有的从业人员，则注意动脑筋，想办法，做到少花钱多办事，办好事，这才是真正做到了节约。节约问题的价值差异性，反映了人们对节约问题看法上的不同，在很大程度上影响着人们节约的实践行为。因此，在职业生涯中，从业人员树立正确的节约价值观，无论对企业发展，还是个人成才，都是十分重要的。