某企业为了鼓励员工出勤,设置了全勤奖,实施后并未达到预期效果,请用期望理论解释为什么?

发布时间：2021-03-07 22:30:08

某企业为了鼓励员工出勤,设置了全勤奖,实施后并未达到预期效果,请用期望理论解释为什么?

网友回答

因为员工觉得他们的辛劳与全勤的金额不成比例.
所以,认可不要这份钱也选择休息.
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