1.[]发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有( )。A.员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任 B.员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排 C.员工违反施工企业规章造成其患职业病 D.员工严重失职，给施工企业造成重大损害E.员工被依法追究刑事责任
网友回答
参考答案：AB
参考解析：依据《劳动合同法》第40条，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故A、B选项为正确选项。员工在本单位患职业病，用人单位不得依照该法第40条的规定解除劳动合同，C选项不正确。D、E选项属用人单位可立即解除劳动合同的情形。【考点】本题考查用人单位解除劳动合同的预告解除