《2004——2008全国人才队伍建设规划纲要》提出，要建设与现代企业制度相适应

《2004——2008全国人才队伍建设规划纲要》提出，要建设与现代企业制度相适应的企业管理人员薪酬制度。对企业经营管理人员试行年薪制、股权制是












A.由我国的分配制度决定的











B.由共同富裕目标决定










C.社会主义市场经济的客观要求










D.为了防止两极分化