适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是(　　)。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.成本导向策略D.混合薪酬策略A

发布时间：2021-01-07 05:40:20

1.[]适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是(　　)。A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.成本导向策略 D.混合薪酬策略ABCD

网友回答

参考答案：B
参考解析：本题考查薪酬管理策略。市场跟随策略是指根据市场平均水平确定本企业的薪酬定位。企业的经营与管理模式都向标杆企业看齐，经营风险比较小，但是在吸引优秀人才方面缺乏优势。
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