题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
根据初步筹资安排,5亿元筹资的综合资本成本率为()。A.7.5%B.8.6%C.9.2%D.16.0%
根据初步筹资安排,5亿元筹资的综合资本成本率为()。A.7.5%B.8.6%C.9.2%D.16.0%
发布时间:2021-01-08 16:24:00
1.[不定向选择题]根据初步筹资安排,5亿元筹资的综合资本成本率为( )。A.7.5% B.8.6% C.9.2% D.16.0%
网友回答
参考答案:C
参考解析:无
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
预测财务杠杆系数是为了分析公司的()。A.财务风险B.运营能力C.营业成本结构D.资产规模
下一条:
综合资本成本率可以作为选择()的依据。A.股利率B.追加筹资方案C.贷款利率D.折现率
资讯推荐
若该企业采用定性决策方法进行新产品决策,可以选用的方法有()。A.德尔菲法B.杜邦分析法C.波士顿矩阵分析法D.梅伦分析法
甲企业的产品组合宽度为()。A.3B.4C.5D.6
甲企业对洗衣粉产品采取的市场定位策略为()。A.避强定位策略B.迎头定位策略C.重新定位策略D.产品线定位策略
根据目标利润定价法,甲企业生产的新型香皂的盈亏平衡产量为()万块。A.33B.50C.100D.120
甲企业为新型香皂产品所建立分销渠道的类型是()。A.零层渠道B.一层渠道C.二层渠道D.三层渠道
该企业安排下年度的年度、季度生产任务应该依据()制定。A.查定生产能力B.计划生产能力C.设计生产能力D.混合生产能力
影响该企业生产能力的因素是该企业的()。A.固定资产的价格B.固定资产的生产效率C.固定资产的工作时间D.固定资产的数量
()是指企业在搞基本建设时,在设计任务书和技术文件中所写明的生产能力。A.查定生产能力B.计划生产能力C.设计生产能力D.混合生产能力
该装配车间的年生产能力是()件。A.100000B.114500C.125000D.127500
根据马尔可夫模型法计算,该企业2015年生产主管的内部供给量为()人。A.10B.12C.17D.21
下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是()。A.德尔菲法B.管理人员判断法C.一元回归分析法D.管理人员接续计划法
该企业制订的员工使用计划的主要目标是()。A.规范岗位职责B.改善绩效C.优化部门编制D.优化员工结构
()是进行全国范围的技术预测时,最常用的方法之一。A.德尔菲法B.生长曲线法C.相关分析法D.优化员工结构
根据资本资产定价模型,该公司发行股价的资金成本率为()。A.5.0%B.10.5%C.11%D.15%
根据已知数据,可以计算的杠杆系数是()。A.总杠杆系数B.联合杠杆系数C.财务杠杆系数D.营业杠杆系数
根据已知数据,可用于指导该公司筹资决策的是()。A.信号传递理论B.价值链理论C.双因素理论D.啄序理论
从该公司初步确定的筹资结构看,权益资金的筹资比例大于债务资金的筹资比例,其目的可能是()。A.降低综合资本成本率B.谋求财务杠杆利益C.利用该公司股票
该企业的做法表明其实施的战略是()。A.集中战略B.纵向一体化战略C.多元化战略D.横向一体化战略
该企业以控股的形式获取另一手机生产商60%的股份,这种扩张方式是()。A.兼并B.合资C.收购D.加盟
该企业与某国际知名手机生产商建立的战略联盟属于()。A.产品联盟B.营销联盟C.技术开发与研究联盟D.产业协调联盟
若根据折中原则进行新型手机生产决策(最大值系数α=0.7),四种产品方案中,可使该企业获得最大经济效益的方案为()。A.甲产品B.乙产品C.丙产品D.
若市场状态概率为:畅销0.3、一般0.5、滞销0.2,该企业选择生产甲产品能够获得的损益期望值为()万元。A.125B.135C.200D.210参考
该企业所核算生产能力的类型是()。A.计划生产能力B.查定生产能力C.设计生产能力D.混合生产能力
影响该企业生产能力的因素是()。A.固定资产的使用寿命B.固定资产的生产效率C.固定资产的工作时间D.固定资产的数量
该铣工车间的年生产能力是()件。A.70000B.72000C.80000D.87500
该钳工车间的年生产能力是()件。A.70000B.72000C.80000D.87500
下列措施中,能够提高铣工车间年生产能力的是()。A.适当延长铣工车间每班的工作时间B.增加铣工车间铣床的数量C.通过挖潜,增加铣工车间生产面积D.调配
根据一元线性回归分析法计算,该企业2013年需要销售人员()人。A.60B.80C.100D.130
根据马尔可夫模型法计算,该企业2013年销售主管内部供给量为()人。A.10B.12C.15D.21
下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是()。A.德尔菲法B.管理人员判断法C.转换比率分析法D.管理人员接续计划法
返回顶部