题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
招募销售总经理时,当招募者在几个出色的候选人之间举棋不定难以决策时,最好的选择是
招募销售总经理时,当招募者在几个出色的候选人之间举棋不定难以决策时,最好的选择是
发布时间:2021-04-12 02:49:35
单项选择题:
招募销售总经理时,当招募者在几个出色的候选人之间举棋不定难以决策时,最好的选择是( )
A.重新审视简历
B.回到分析阶段
C.再次进行面视
D.重新进行测试
网友回答
答案:B
解析:暂无解析
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
人与工作的相互适应是
下一条:
企业赖以生存和发挥作用的物质结构和手段是指
资讯推荐
在“神舟七号”的太空旅行中,完成出舱太空行走任务的航天员是
贝多芬的交响曲中被称为“命运交响曲”的是
中国古代哲人苟子说:“天行有常,不为尧存,不为桀亡”。这是一种
处置突发性公共事件的首要原则是
王某于某日晚上,在一僻静胡同里抢夺了一名妇女的黑色提包,内有3000元人民币
关于行政合同,下列不正确的表述是
1910年美国生物学家( )创立了染色体——遗传基因理论,由此细胞遗传学有了坚实的基础
当人的皮肤受到阳光照射时,便会在体内产生
科学技术研究中“马太效应”导致的结果是
朝鲜半岛核问题的六方会谈已举行过五轮,取得了初步成果。下列不属于六方会谈成员的国家是
在日益激烈的国际竞争中,人们越来越意识到综合国力是竞争的关键因素,而决定综合国力的关键因素是
小王业务很熟练,能力很强,但由于总是迟到导致评估者对其业绩评价偏低,这属于绩效考核中
关注结果的绩效考核,考核内容主要集中于员工的
20世纪60年代,人力资源规划的关注点是
第一种人力资源管理模式出现在
目前使用最多的薪酬模式是
世界上最为重要的资源是
在小型的企业中,保证企业经营状况良好的关键所在是
因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是
采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是
如果评价等级是从第1级到第7级,所有员工无论干好干差,都被简单地评定为3级或4级
人力资源规划主要是规划组织人力资源的
美国开始实行工作分析制度是在
下列不属于运用访谈法时应注意的原则是
根据人才矩阵模型,对于表现尚可的员工的管理方法是
适合于人数不多的组织且得到的考核结果更加可靠的绩效考核方法是
能够对人在从事管理方面的工作的绩效提供一种比较客观的衡量的绩效考核方法是
人才测评最直接、最基础的功能是
霍兰德认为,偏好规范、有序、清楚明确活动的人格类型是
现代工作分析思想起源于
返回顶部