请问一下大家，没回微信被开除竟然可以获得赔偿，刚刚看到一个新闻说没回微信被开除，这是怎么回事，为什么不回微信就被开出，为什么开出了还可以获得赔偿，具体什么情况，有人知道吗？
网友回答
7月初的一天，晚上10点23分，某公司负责人在其微信工作群发布消息“要求10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。”王小姐因已入睡未能及时回复。10分钟过后，负责人在微信工作群通知王小姐，“你已经被辞退了”。经过仲裁，王小姐得到了1.8万元的赔偿。尽管王小姐维权成功了，但上班时间都没安排的工作，足见其也并不是那么重要，让人不得不质疑，用人单位是在故意找理由辞退员工。
======以下答案可供参考======
公司负责人在工作微信群里发言说，要求10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。由于当时已经较晚，不属于上班时间，王小姐因已入睡未及时回复。于是，10分钟过后，这位负责人在微信工作群通知王小姐，“你已被辞退了”。很快，王小姐的单位在收到开庭通知后主动联系刘律师与王小姐进行调解，在律师的帮助下王小姐终于拿到了18000元的赔偿金。
怀孕女子深夜没回微信被开除，15天后拿回赔偿1.8万。