某企业通过调查问卷（满分50分）的形式对本企业900名员土的工作满意度进行调查，并随机抽取了其中30名员工（16名女员工，14名男员工）的得分，如下表：
女 47 36 32 48 34 44 43 47 46 41 43 42 50 43 35 49 男 37 35 34 43 46 36 38 40 39 32 48 33 40 34 （1）根据以上数据，估计该企业得分大于45分的员工人数；
（2）现用计算器求得这30名员工的平均得分为40.5分，若规定大于平均得分为‘满意’，否则为“不满意”，请完成下列表格：
“满意”的人数 “不满意”人数 合计 女 16 男 14 合计 30〔3）根据上述表中数据，利用独立性检验的方法判断，能否在犯错误的概率不超过1%的前提下，认为该企业员工“性别”与“工作是否满意”有关？参考数据：
P（K2≥k） 0.10 0.050 0.025 0.010 0.001 k 2.706 3.841 5.024 6.635 10.828
网友回答
【答案】 （1）从表中可知，30名员工中有8名得分大于45分，
所以任选一名员工，它的得分大于45分的概率是830=415，
所以估计该企业得分大于45分的员工人数为900×415=240；
（2）表格：
“满意”的人数 “不满意”人数 合计 女 12 4 16 男 3 11 14 合计 15 15 30〔3）k=30×(12×11?3×4)215×15×16×14≈8.571＞6.635．
因为P（K2＞6.635）=0.010，
所以在犯错误的概率不超过1%的前提下，认为该企业员工“性别”与“工作是否满意”有关．
【问题解析】
（1）求出任选一名员工，它的得分大于45分的概率，即可估计该企业得分大于45分的员工人数；（2）根据所给数据，可得2×2列联表；（3）求出k，与临界值比较，即可得出能否在犯错误的概率不超过1%的前提下，认为该企业员工“性别”与“工作是否满意”有关． 名师点评 本题考点 独立性检验的应用．
【本题考点】
独立性检验的应用．