某外贸企业陷入严重的经营困难,管理层经研究形成裁员方案,决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会,同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法

发布时间:2021-01-07 10:37:40

1.[]某外贸企业陷入严重的经营困难,管理层经研究形成裁员方案,决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会,同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法,符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有(  )。A.甲职工:“我快50岁了,不好找工作,应当优先留用” B.乙职工:“我是企业骨干。应当优先留用” C.丙职工:“我与单位签订了无固定期限劳动合同,应当优先留用” D.丁职工:“我家三口人。妻子无工作,孩子上小学,应当优先留用”E.戊职工:“我是多年的先进工作者。应当优先留用”

网友回答

参考答案:CD
参考解析:裁减人员时,应当优先留用下列人员:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老年或者未成年人的。故应选CD。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!