三供一业事情好做吗?需要懂得哪些事情

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　　“三供一业”分离移交是指国企（含企业和科研院所）将家属区水、电、暖和物业管理职能从国企剥离，转由社会专业单位实施管理的一项政策性和专业性较强、涉及面广、操作异常复杂的一项管理工作。　　企业的供水、供电、供热和物业管理也将实施分离。 　　、财政部的《关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见》于6月22日公布。意见指出，年开始，在全国全面推进国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作，分户设表、按户收费，交由专业化企业或机构实行社会化管理，年年底前基本完成。年起国有企业不再以任何方式为职工家属区“三供一业”承担相关费用。　　承担“三供一业”职能，需要国企投入大量人力、物力、财力，所造成的历史包袱，严重制约了企业主业发展。由专业化企业进行社会化管理，不仅能够让国企剥离负担、轻装上阵，也将改善家属区职工的生活条件。　　需要注意的是，国企常年承担的“三供一业”费用，对员工而言其实属于隐性福利。当有些员工抱怨企业效益不好时，殊不知这些福利无形中加重了企业的运营成本，这些职工福利，甚至还包括厂办、幼儿园等。在国企改革场化方向下，剥离多余的社会职能，应是大势所趋。