昨天我和同事一起干活然后发生争执他先动手打了我

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劳合同劳者提供劳务期间现纠纷等申请保护没签合同要提供劳事实证明受劳保护证明劳务关系存使用证(工友)物证(工资单)劳量(例负责某部劳产实际)用工双签合同并算事自我保护意识需要提高并且应该经事接受教训更详细信息建议咨询仲裁相关专业士仲裁机构鱼龙混杂现状看先询问律相关士再找劳务仲裁机构比较我几问题想明白再找专业士提高效率1板偏向施暴者原私关系本输理纠纷否属于劳务纠纷劳务纠纷劳务关系否存直接关系劳务关系直接相关劳务纠纷才能够申请劳务仲裁何度量空间需要专业士帮握2受伤严重程度何否需要医鉴定估测鉴定几级轻伤难要价钱并非劳务关系发纠纷属于其民事纠纷选择律途径劳务仲裁3申请劳务仲裁并需要支付费用制作劳务仲裁书需要支付费用所涉纠纷具体纠纷金额数量少双倍工资依据4单纯些工资高温费劳务冲裁程序确实高效解决劳务纠纷低本途径约需要月左右间仲裁终选择走诉讼程序程序比较规需要耗几月劳务仲裁或民商仲裁需要间较短申请仲裁主体富裕所收费并令咋舌祝维权顺利