人到中年，如何度过在职场的迷茫期

推荐回答

调整好心态，摆正自己的位置首先要调整好心态，摆正自己的位置。30多岁的人，一般至少都是公司的主管，中层管理人员。他们的首要职责是管理和带领好团队，用好人打好仗。而不是紧盯着，和年轻人PK。大多数人都会通过读MBA作为从专业技术岗位转往管理岗位的过渡，这也很多浙大MBA同学报考之初 的选择。判断是否是一个合适的时机去修读MBA需要考虑三方面的条件，“首先是根据当前全球的经济形势，确定念MBA可能带来的经济成本。其次是根据申请的情况看你能去什么样的学校，它们专长的管理方向是什么，是否符合你对未来工作的预期。当然更重要的是要判断好现在的工作是否适合你，以及你将来想要做什么样的工作。”不过这里有个前提，除了考虑清楚自己的兴趣和性格是否真的适合成为管理者之外，要看哪些学校的MBA课程更能培养学生的管理素养。其实，每个岗位都有其职责和作用，尽力做好自己的工作，把自己的工作做得更出彩，才需要你花更多的精力。为公司创造价值为公司创造利益和价值，这是所有企业单位雇佣劳动者的最根本目的。想混日子的时候，想想银行卡里的钱，够用吗？哪个公司也不会雇佣一个混吃等死，不为公司带来价值的员工。只要你创造利益，值得公司所付的薪水，才不会被淘汰。做好五年、十年等长期规划人无远虑必有近忧。职场规划也要像国家发展五年十年规划那样，要分阶段。比如接下来的五年，你要积极谋求上升职位，还是打算保持现状，做些别的规划。未来十年，你要达到什么位置，什么时候实现财务自由？一辈子打工，还是去冒险，去创业？人生总要有个奋斗的目标，才不会迷失方向，也才能更好地奋斗拼搏。永不止步地学习人生如逆水行舟，不进则退。工作亦如是。对手在不断强大，而你却在原地，那就是退步。行业形势日新月异，如果不能一直保持学习的状态，很容易就会落到时代的后面，被无情地抛弃。在30岁之前，我们所拥有的知识和经验大都来自此前20多年的学习生活。工作之后，也基本都是知识运用和消耗的过程。如果有机会，可以在这个时候考虑为自己充电，有针对性地补充一些新知识。不过这个时候，传统的知识课程体系已经不适合有职场和工作经验的你了。所以，只有不断地学习专业知识，分析行业动态，才能提升自己的价值。