2015大连工伤十级伤残，工作为满12个月，一次性伤残补助金怎么算，那个统筹地区月平工资百分之六十

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员工十级伤残，那么员工的一次性伤残补助金是按照七个月本人工资计算，这里的本人工资是按照单位为员工缴纳工伤保险的缴费工资计算的，而工伤保险的缴费工资基数本地区员工最低是按照统筹地区平均工资的百分之六十计算。所以员工一次性伤残补助金会按照统筹地区平均工资的百分之六十的基数进行计算。依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。