我在长沙某物业应聘保安上班交押金,找个律师回答

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单位严重违法，建议你一次性解决。1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资、加班费、收取押金违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保，可以要求单位补缴;5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 欢迎有空到我的百度空间。