中小型企业怎样管理员工,调动员工的积极性?(马云回答)

发布时间:2019-09-17 16:50:47

中小型企业怎样管理员工,调动员工的积极性?(马云回答)

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你的问题提出了现在很多制造业的普遍现象,不过本身这个问题就是很难解决的,你当然不能把自己的企业跟阿里巴巴的员工相比,因为两个企业本身从事的行业就不同,员工的文化素质也不一样,所以管理的方法也不会一样的,首先我对你提出的关于各类型企业的管理方式有一点想法,其实不管是什么样的企业,也不管其规模大小,想要能在员工问题上找准方向就是要这三点都具备的,缺一不可。当然针对你的企业的问题,我想提出的是一些小的方法,例如你所说的员工聚集跟你谈条件的问题,首先面对这样的问题一定不能妥协,我当然知道订单的重要性,你可以加大奖惩力度,对于仍然在工作的员工大幅提高他们的薪资待遇,而带头闹事的人以雷霆手段处理掉,同时也要在闹事的人员中适当的奖励当中的一些人,这样就能分化他们的关系,因为这种基于利益之上的关系是很不牢固的,要用一些非常手段让他们自身开始分化。当然这只是一些例子, 查看原帖>>
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