公司要举行一场关于安全的辩论，有2个辩题，1、安全制度重于安全意识；2、安全重于发展，能否给点思路

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　　1 任何一个辩题 所站立场不一样 思路就完全不一样 所以请你补充下你的立场 　　2我接下来就对整体思路做一个大体分析 　　①安全制度重于安全意识 　　最大的交锋在于 安全制度和安全意识的作用及其互补 尤其在互补上会有激烈交火 　　安全制度：优点，作为硬性规定更为完善 　　缺点 需要有人执行 不然就是废纸一张 而且较为僵化 不能适应新情况 　　安全意识：优点，可以在任何时候以行为人的主观意识作为标准 为自己的行动负责 更为细致 更主动 　　缺点 安全意识培养很难到位 　　所以可以看出 如果要打安全制度重于安全意识，那么就应该： 　　a。重点强调安全意识的难以培养，安全意识的不足，而且很多时候安全意识恰恰需要靠安全制度来培养和完善 　　b。这是块软肋。安全制度的缺点并不是因为制度本身不好，而是由于人们不服从制度。可能对方会说，这不正说明需要安全意识？注意！此处你需要指出，这只能说明安全意识重要，但是不能说明它重于安全制度！最后还是得需要制度来告诉人们哪些安全那些不安全，不然安全意识从何而来？ 　　2、安全重于发展 　　这个有点麻烦，得走逻辑路线。别想着光靠实例了。如果你打 安全重于发展，那么： 　　a。逻辑如下，安全和发展都很重要，但是安全相比发展，更为重要。这个要反复强调，如果对方强调发展重要的例子，你就拉出来说，对啊，发展是很重要，但是我们说安全更重要，对方99%的问题就会被你这句话废了。 　　b俗话说安全是发展的前提，没有安全，和谈发展？而且对于员工的安全的关注作为一种人性的关怀 在企业文化上，本身也是一种发展，也就是说，不关注安全，企业文化就不算发展。这更说明了 安全重于发展，这是你的最强大的武器！懂了么？ 　　先想了这么多，我记得以前也回答过类似的问题，看来领导们口味很相近嘛····祝你好运