为什么大部分公司宁愿高薪聘请新人也不愿意给老员工

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第一，这个新人不是刚毕业的，而是在其它公司有丰富工作经验的，对事务有不同的见解。第二，一个老员工在公司工作时间很长，只能代表他本职工作能力，如果调到新岗位不一定能胜任。第三，公司支付薪酬高低是由个人能力及工作经验决定，一个人在公司任职时间很长，但因为职务及职能没有大的变化，相对的工作经验也不会增加多少，所以个人的成长是有限的。第四，请各位朋友，不要在安逸没有成长的工作环境中停太久，现在的公司看重的是有价值的员工而不是老员工。