学校不顾劳动法肆意克扣工资 山西省朔州市应县四中，因我们下个学期不能代课强行扣除我们2015年一

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从你问题描述的情况来看，你所在的学校应该是一所民办学校，民办学校属于劳动法规范的范围，在劳动法中它属于民办非企业单位。那你与学校的关系就是劳动关系，你这种情况其实很普遍，其实我以前也在民办学校工作过，到现在学校还欠我1000块的押金，而劳动法明确规定用人单位不能扣押劳动者押金。跟你说这些只是想劝你一下，不要太生气，咱还年青还有很多机会，更不要因此愤怒于社会。下面从法律角度帮你出出主意。学校扣除你工资，你可以到你县劳动监察大队进行投诉，1.如果学校未与你签订劳动合同，你可以要求从你上班的第二个月支付双倍工资（已发的再支付一倍工资）；2.学校未给你办理社会保险的，要求学校给你办理社会保险，或者所要缴纳的保险以现金的方式支付给你；3.如果你不在这里工作了，可以要求学校支付经验补偿，你在该校每工作一年补偿一个月工资。如果学校未与你鉴定劳动合同，办理社会保险的话，那学校都是过错方，我所说到的3点你都可以要求学校支付。但个人觉得，如果你不在这里工资了，能把工资解决了就好了，毕竟我们生活在社会当中，得考虑我们在社会中的影响以及社会对我们自己的评价。一个人不论受了多大的委屈，都不要跟别人对立起来，这样你的人生之路才能越走越宽阔。希望能帮到你！