我们单位共有员工50人，期中包含15人是返聘的已退休人员，每月全部员工的工资总额23万元。15个返聘人员都签订了三年的劳务合同。单位有工会组织，每月都要按照工资总额的2%提取工会经费。但是工会却不让这15个返聘人员参加，每次工会活动都把他们排除在外。既然是按全员工资总额提取的会经费，工资总额里也包括这15个人的工资，单位不让他们参加工会组织，这种做法对吗？
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我退休被民企返聘后不能在被聘单位参加工会。
达到退休年龄后、不再交工会会费、会员资格自动停止。这是工会法规定的。签订劳务合同并不是劳动合同。
企业聘用退休人员的，不成立劳动关系，不受《劳动法》及其他劳动法规调整，只成立民法意义上的劳务关系。
1、关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发〔1996〕354号)规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
退休返聘人员与用人单位之间的关系如果不被认定为劳动关系，则将不再受劳动法保护，不用缴纳社保，不用支付加班费，不受最低工资限制，不用签订书面劳动合同，劳动者享有的解雇保护也不存在，其与用人单位之间的权利和义务关系完全由当事人自由约定，适用民事合同法进行裁定。
既然退休了，就该享清福，为何还罪受。（请认真阅读工会法）
非要参加这个工会吗？
弄不好地方政府强行清退聘请的退休职工，那你连工作都保不了了。
国家政策很多不配套，不要因小失大。