发布时间：2019-09-17 11:38:04
巡视工作只有不断创新方式方法，见招拆招，以变应变，才能做到“魔高一尺，道高一丈”，发现腐败分子的违纪违法线索，让其原形毕露、无处藏身。
带案下访。带案下访是发现问题、甄别案件线索的重要手段。一是梳理摸排。巡视人员对上级转办、交办以及从本级组织、信访、审计、纪检监察等部门了解到被巡视地方党员领导干部的问题线索，逐一梳理、登记造册、建立台账。二是案情分析。召集参加巡视的有关人员，对案情逐个分析研究，会诊“疑难杂症”，找准突破方法，明确主攻方向。建好相关档案，做到一案一卷、一人一卷。三是取证验证。巡视组组长要亲自约见反映重要线索的举报人，认真听取其诉求和问题反映，适时采取明察暗访、随机抽查等方式实地取证、验证，瞪大眼睛发现问题、寻找线索。
个别谈话。群众的眼睛是雪亮的。个别腐败官员生活在干部群众的汪洋大海之中，难免会露出腐败的蛛丝马迹。只有灵活采用不同的谈话方式，才能谈出实情、隐情。第一，普遍谈。分层次、分批次地单独与干部群众接触，广撒网、多渠道收集深层次问题、苗头性问题和干部群众关心、关注的热点难点问题与线索。第二，自主谈。针对谈话对象由于和谈话人不熟悉，产生戒备心理不愿谈、怕跑风漏气不想谈、怕打击报复不敢谈等问题，可根据工作接触、熟悉程度等自主选择谈话对象。第三，约谈。通过约见举报人、提审服刑人员和在押嫌疑人、调查对象等，进一步挖掘问题线索。
重点撒网。只有重点突出，才能有的放矢，事半功倍。主要突出四个重点：一是突出重点监督对象，二是突出反腐败重点领域和关键环节，三是突出反映的违纪问题和线索，四是突出民生领域中的热点难点问题。采取三种撒网方式：第一，明察暗访。带着问题，有重点地深入到群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位进行“微服私访”。第二，问卷调查。科学设计调查问卷，合理确定参加人员，提前3至5天下发问卷，给足、留够答卷时间，并由巡视组工作人员收回，获取第一手真实情况。第三，查阅资料。重点查看政府性投资工程项目是否公开招投标、已出让土地用途是否改变、房地产开发规划设计条件是否变更、矿产资源开发监管是否到位、征地拆迁补偿是否合理分配等，从中发现领导干部及其亲属插手工程项目的线索。
横向联系。加强与当地组织、纪检、检察等部门的横向联系，从中发现问题和线索。一方面，认真研究分析组织部门提供的领导干部名册、干部任免审批表、述职述廉报告、任职简历、干部个人档案、审计报告等资料，从中发现问题；另一方面，与纪检、检察机关充分沟通，对现有的问题线索深一步挖掘，从小案件中寻找大案线索，从在押人员身上寻找发现未暴露腐败分子的突破口，在打“苍蝇”中，顺藤摸瓜、抽丝剥茧，找出“老虎”。再一方面，必要时可以到党员领导干部原工作单位等地调查核实情况，甄别印证案件线索。
强化宣传震慑。有重点地开展巡视受理范围等宣传活动，引导和鼓励群众参与反腐败。首先，广泛动员。巡视组进驻后，主动与党委、政府主要领导沟通协调、交换意见，及时召开动员会，明确巡视目的、内容和要求。其次，发布公告。通过政府网站、专栏橱窗、内部简报、广播电视、微信微博等，及时公布接访时间地点、联系方式、电子邮箱、受理内容等，让广大群众知晓、参与进来。再次，舆论造势。把巡视组组长和党委、政府主要领导在动员大会上的讲话及时通过各种途径公开、滚动播放，广而告之，形成震慑，迫使一些人主动到纪检监察机关“汇报思想”、说明情况。
按照管理权限移交～