如何与刚发生争执的同事合作

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团结合作是一个职业人应该具备的能力，我在上大三的时候，暑假参加过以团结合作为主题的拓展训练。那次训练让我学到了很多，包括对团结合作重要性的重新理解，也学会了一些增强团队协作能力的方法和技巧，比如阳光心态和自省原则等。

在单位工作，大家肯定会对于工作存在着或多或少的分歧。但是我相信我们所有的同事，都会抱有以工作为重的态度，目的也是为了如何更好的完成工作。团队中的每个人都把自己的想法说出来，取长补短，共同研讨，可以更好更全面的对我们的工作作出规划，保质保量的完成工作。所以我会先停下来请同事把他所有的想法都说出来，认真倾听和做好记录。然后就他的想法与他讨论，在讨论的过程中把自己好的想法补充进去，听取他的意见。我们的目标是一致的，事不辩不明，相互交换想法，取长补短，我们可以对这项任务作出更好更细致的计划方案。当然，接下来就是抓紧时间把工作做完，这点才是关键的，所以要注重效率。我们会把工作进行分工，明确责任相互督促。工欲善其事必先利其器，相信有了前面激烈讨论形成的完整方案我们会更好的协作，把工作做好。同样的在以后的合作过程中也要无保留协作，为了共同的目标一起努力，相互鼓励。

老话说不打不相识，在讨论中我们会更加了解同事的性格脾气，学识人品，这样可以帮助我更好的在以后的工作中与他合作。其实跟这样心直口快又办事认真的人合作更是一种幸运，可以从他身上学到很多东西。我想我会请同事去街上一起吃个饭，把同事之间的友谊加深到生活中。我们以后会合作的更加愉快。

工作中对某些事与同事发生争执很正常，因为每个人因站的角度不一样对事物有不同的看法，但不能因争执而影响正常的工作。心胸大度能撑船，低头不见抬头见，争执过了切记不要上心。

如果争执的原因是私人问题，那就别公私混淆，该干什么该什么。如果争执是基于工作上的分歧，那么应该先解决分歧，再合作做事，以免受分歧影响到工作效率和结果。

能合作就合作，过不了自己的心里关，你推辞

先让自己心情平静下来，想想争执的原因到底是怨自己多一点还是怨同事多一点，先跟同事道个歉，检讨一下自己的不对让同事有一个台阶下，再谈合作的事会比较顺利

当作啥事也没发生，说该说的话，做该做的事，事情也就会慢慢不了了之。大家都是成年人，都懂得的

先可以约出来一起吃个饭，喝点酒，把矛盾化解或是搁置一边。