发布时间：2019-08-31 17:17:48
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。
晋城市工伤赔偿标准调整其它事项：
各统筹地区在调整工伤保险待遇的同时，要一并解决好部分因工伤残一级至四级退休人员基本养老金偏低的问题。对于因工伤残一级至四级退休人员按照《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》增加基本养老金后，其基本养老金(含工伤保险补差部分)仍低于本统筹地区一级至四级工伤职工伤残津贴基本保障线标准的，各统筹地区要补齐到统筹地区基本保障线标准，所需资金从工伤保险基金中(未参加工伤保险的由原用人单位)支付。对这部分因工伤残一级至四级退休人员，由原用人单位向其所在基本养老保险统筹经办机构申请确认基本养老金标准后，报统筹地区工伤保险行政机构核定补差金额，由统筹地区工伤保险经办机构月发放。
晋城市工伤赔偿标准调整工作要求：
各市人力资源和社会保障部门要按照上述要求，在认真测算的基础上，抓紧制定本统筹地区工伤保险待遇调整的具体方案，并认真组织实施，确保各项待遇落到实处。
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