发布时间：2019-08-27 13:01:00
有点小纠结，我们公司算工资是按30天制的，2月28天，春节放假15天，其中只有7天是带薪的，实际上班13天，那那八天就是没工资的吗？
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
2月16日至2月18日（初一至初三）为法定节假日，实行标准工时的用人单位安排加班，应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％来支付加班工资，并不得以调休、补休替代。表示看不懂
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
平均工资＝总工资/２５.５天
国家规定是初一至初三为法定假日，工资是三倍。年三十、初4至初6为二倍工资。法定假日的不允许后期调休，另外四天的可以后期调休。