我公司在我休产假期间只发基本工资，但把全勤奖扣除了，这样做合法吗？休假前我没有请过假。

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全勤本来就是上班才有的，怀孕休假好像只有60%的工资，通常就是基本工资了。 用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。 计时工资、计件工资，奖金，因为没干活基本就是零了，所以就算基本工资和生育补贴了！ 人事是不可能和你讲劳动法。嘿嘿