发布时间：2019-09-12 13:36:33
原来我们公司（自来水厂）属于政府管辖的，但经营是独立的，最近市水务集团把乡镇所以小自来水公司都合并掉了，报纸公告是由水务集团委托经营，现在事情是这样的，我们一些在厂的老员工，水务集团重新让我们填写简历进行招聘，然而工资待遇直接跟新进来的员工一模一样，这个可以通过法律来维护我们的权益吗？
这个是可以的，但是怎么说呢，就是相当于公司被收购，你们老员工被裁员了，但是给了你们一个机会让你们应聘上岗，所以你们对于新公司老说你们是新人，具体的，你们可找劳动仲裁问问或者是找律师详细问问，因为这里面的细节还有就是接管合并的时候针对你们老员工的安排是什么样的，你们最好有原始资料