发布时间：2019-09-19 12:37:56
今年三月份同学那边创业叫我过去，正好我在这边辞职了要去其他公司学习的，我就去他那学习吧，工资开的很低，我也理解创业期间工资很少，可后来发现他安排我的工作我越来越不喜欢，就比如我要去锻炼说话方面，跟客户交谈，谈价技巧，店铺运营等等，他现在给我安排仓管就是负责打包，发货，进货，库存统计这方面，他知道我说话方面欠缺，所以让我做这个，可给我去锻炼的机会吧，也不是每个人天生口才就好的，现在就是每天控制自已的心态，我在想如果我现在走了，钱也没赚到，东西也没学到什么，年底是有分红的，现在走就等于前功尽弃，可我在这边又得不到提升，就是我要学习的方面，而且过来就是学习这方面的，没有想留在这边发展，我真不知道是走还是留，真的很难选择。真不知道我是顺从自已走，还是在这调整心态过完年走。
放弃就是一种选择
我的建议是你留下继续。
为什么呢？看我耐心给你分析
你说你口才技巧想锻炼，他不给你机会是吧？请问哪家用人单位企业会用一个口才一般没有技巧的人去洽淡业务呢？如果因为你的口才失败，导致业务没谈成，你内心好过么？你对得起现在的同学或者是其他用人单位么？是的，你说的也不错，没有人天生就是口才好，但是也绝没有那个用人单位会给你锻炼的机会，因为锻炼需要一个漫长的过程，口才好也不是几天几个月就能练好的。你这次谈判失败，下次谈判失败。。。用人单位不用赚钱不活了？去给你免费实习锻炼口才的机会？你用脚指头想想这现实么？
既然你想锻炼口才，那么你现在从事仓库管理也一样锻炼啊。跟同事，同学多聊天，多些学问，多一些谈话，每次你都总结归纳今天自己说的话哪里对，哪里不应该说。这也是一种锻炼。当你和同学也好，老板也好，同事也好，聊天时候，他们都服你的时候，说明你口才进步了，说明你有可能，有资本去在业务方面进行谈判，你才能考虑转换岗位。
你现在口才不行还让你上，开什么玩笑呢？扬长避短是用人单位的法宝。知道你口才不行，所以不让你去一线谈判作战，一点也没错。就像踢足球，你明明是个后卫，你却偏偏想去做个前锋，就算你到了前锋你也没有过人之处的能力，你怎么胜任？你怎么保住你的饭碗？
你同学给了你一个合作的机会，你给他打工不是打工，那就是合作。应该存有感激之心，利用一切时间增强自己的业务能力，顺便学习谈话技巧，相信你努力付出以后，才有机会去有更好的发展。
就是这样，我不多说了，你是聪明人一点就透。你要是糊涂人说多少也白费。
觉得猫猫回答帮到你，请采纳
个人觉得你应该趁这段时间冷静下来，调整好心态，先把今年的分红拿到手，毕竟大家都要生活，苦是苦了点，但就这样放弃，你也不知道接下来要做什么，先做好仓管的工作，虽然学到的东西不多，管理好每一样货品也很重要，比如哪些物品是要先打包的，哪些是可以存放时间久的，哪些在紧急需要的时候可以有条不紊地取出的，哪些是发货的时候需要特别注意的，这也是一项很重要的工作，如果在你管理你的仓库的同时，你也可以跟他们说，你想给自己锻炼的机会，见客户的时候可以带上你见一下场合，嘴巴就会甜一点咯，毕竟你也不想被老同学看不起。
工作就安心工作，工作之余才能学习。
从你的角度出发，我觉得，如果你是想学着方面的知识，那么就坚持下去，无论什么在什么岗位上，只要努力学习，找对学习方法，坚持下去就会有成就。
你还年轻，首先考虑的不是工资，而是学习，等你的能力提升起来了，工资自然也就起来了。
他是创业期，肯定人手不够，等度过这段时间，你可以和他明说的
认清现实，及时作出选择
现实与理想是有差距的，我想，这是锻炼你的好机会，不要埋怨，经验到手了就是你的财富