基本工资500，全勤奖100，制服奖100，交通补助100，通讯补助100，卫生奖100，这就是老板所谓的底薪1000，

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这种情况一要看公司有没有明文的制度来支持所谓的基本公司的各项规定，也可以说是基本工资是1000；扣款制度不合理，只有找工会来与公司老板谈，这个是内部规定，可能国家不好干涉哦；但是不发加班费肯定不合法的了，可以向劳动保障部门举报，但是要有相关的依据和证明，注意平时保留和收集，不然是徒劳的！