2015年包头市第九中学教师招聘考试内容

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2016年包头市教师招聘考试内容： (一)2017年应届毕业生考核内容主要包括面试和试讲两部分。面试主要由应聘者做自我介绍，谈谈对教育工作和自我择业愿望等，主要考察应聘者仪表仪态、条理思路和口头表达能力等。经招聘工作组统一汇总、研究审定后，确定参加试讲人员名单。试讲主要由招聘工作组根据招聘人员所报科目及层次临时指定一节课进行备课，试讲15分钟。由招聘工作组根据面试和试讲结果进行评议，并确定合格人选。由招聘工作组通过走访学生所在学校，对合格人选进行思想政治和学业表现综合情况进行鉴定，符合条件的上报招聘领导小组确定最终人选，与包九中签订聘用合同。(二)在职教师、名优教师考核内容主要包括试讲和说课两部分。1.试讲。讲课内容以高中、初中现行教材为准，竞聘人员按指定内容独立备课、设计教案、限时讲课，同科目竞聘人员讲同一节课。重点测评教学设计、教学技能、专业知识、能力及综合表现等项目。评委由3人组成。采取现场评分的办法，百分制积分，权重为0.6。讲课时间为40分钟。2.说课。竞聘人员针对自己所讲课程，就教学理念、课程设计、课堂控制、师生互动、教学效果等方面进行讲解。说课也采取现场评分的办法，百分制积分，权重0.4。说课时间为10分钟。在职教师和名优教师按照讲课和说课6:4的比例，计算竞聘人员的综合成绩排名，根据招聘名额，经招聘工作专家组研究，确定入围人员名单。由招聘工作组通过走访入围人员所在学校、单位，对合格人选进行思想政治和工作表现综合情况进行鉴定，符合条件的等额确定体检人选;统一到指定的医院进行体检;体检不合格形成的招聘缺额，按报考岗位总成绩依次递补。查看本次考试详细公告请点击 2015年内蒙古包头市第九中学新校区教师招聘36人公告 查看。