运用边际效用递减规律解释为什么对员工的激励手段不能过于单一或长久不变

推荐回答

边际效用递减规律是指随着对某种商品或劳务消费量的增加，消费者所获得的总效用也在增加，但边际效用却是递减的。这个概念表示，人们在增加同一种商品或劳务消费的过程中，对其迫切需要的满足程度会越来越小。例如，根据这一假设，一个人非常想吃苹果时，吃第一个苹果获得的满足要比吃第二个苹果得到的满足大，而吃第二个苹果提供的满足又要比第三个苹果大，以此类推。